Когда возникает потребность в обучении?
Сотрудники не эффективны и не профессиональны
Нет единой системы документооборота, при любой проверке, велик риск штрафов
Новички долго адаптируются и не проходят ИС
Вы не понимаете кто чем занимается и за что сотрудник в получает зарплату
В компании работает более 15 человек
Дублируется функционал, проблемы, когда сотрудники пытаются передать свои дела другим лицам на период их отсутствия
В компании редкие специалисты и необходимо растить своих
Вы большую часть времени решаете вопросы сотрудников: "входит ли это в мои задачи", "почему я должен это выполнять"
Не хватка экспертизы и знаний
Нет четкого распределения обязанностей и сотрудники перекидывают задачи друг на друга, замедляя ход работы
Утвердить структуру компании
Сотрудники компании не понимают, куда могут рости в своем функционале, у одного сотрудника может быть два руководителя
Результаты проекта
Что вы получите по окончанию работы с нами
Повышен уровень проф компетенций сотрудников
Усилена команда управленцев
Снижение стоимости на найм новых людей
Быстрый процесс прохождения ИС новичков
Люди заинтересованы в повышении и знают куда расти
Компания становится привлекательной для новых сотрудников
Этапы работы
1
Заявка и консультация
2
Встреча в офисе/онлайн
3
Договор на услуги
4
Оплата
5
Рабочий процесс
6
Сдача проекта
Отзывы наших клиентов
Мы работаем с digital-агентствами, ведущими web-студиями, IT интеграторами и стартапами
Отправить заявку
Мы с радостью ответим и проконсультируем по любому вопросу